【設(shè)備總工】 1名
1、男，40-50歲，機械相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，高級工程師職稱。
2、15年以上鋼鐵行業(yè)機械設(shè)備實踐經(jīng)驗，5年以上設(shè)備副總同等職位工作經(jīng)驗，精通鋼鐵長流程設(shè)備管理和動力保障，有項目籌建經(jīng)驗為佳，掌握先進的行業(yè)設(shè)備前沿技術(shù)和發(fā)展動向。
3、具備良好的團隊管理和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，有全局設(shè)備管理能力，能夠指導(dǎo)與處理設(shè)備專業(yè)技術(shù)問題。
4、薪資面議。
【安全主管】 1名
1、男，35-45歲，安全工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有國家注冊安全工程師中級。
2、5年以上鋼鐵行業(yè)全流程安全管理實踐經(jīng)驗，熟悉安全生產(chǎn)及其有關(guān)的知識和技能，熟悉安全管理的要求和規(guī)程及規(guī)范的內(nèi)業(yè)編制工作經(jīng)驗。
3、具備良好的團隊管理和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【燒結(jié)車間主任】 1名
1、男，35-45歲，高中/中專及以上學(xué)歷。
2、5年以上工段長管理經(jīng)驗，3年以上燒結(jié)主任同等職位工作經(jīng)驗，精通220㎡以上帶式環(huán)冷燒結(jié)機生產(chǎn)工藝技術(shù)及工藝設(shè)備參數(shù)，熟悉成本測算、管控及生產(chǎn)計劃、統(tǒng)計方式方法。
3、有較強的語言表達能力和組織管理能力，分析、應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力強。
4、綜合收入：18-25萬元/年。
【煉鋼設(shè)備工程師】 1名
1、男，30-45歲，機電、電氣相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有工程師職稱優(yōu)先。
2、5年以上鋼鐵行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，精通煉鋼廠轉(zhuǎn)爐、電爐、精煉爐、連鑄、起重設(shè)備等機械設(shè)備的運行原理及維護檢修知識，能對車間設(shè)備機械類提供技術(shù)支持、設(shè)備改善及分析解決疑難故障。
3、具有設(shè)備專業(yè)知識的指導(dǎo)培訓(xùn)能力，良好的團隊管理和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，分析、應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力強。
4、綜合收入：15-25萬元/年。
【煉鋼工藝工程師】 1名
1、男，30-45歲，鋼鐵冶金相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，持有工藝技術(shù)類工程師職稱優(yōu)先，大型鋼鐵企業(yè)、知名特鋼企業(yè)或科研機構(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、5年以上鋼鐵行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，精通煉鋼廠（轉(zhuǎn)爐、電爐、連鑄）工藝技術(shù)，精通煉鋼專業(yè)工藝流程及生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量的控制，掌握生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、管理能力。
3、良好的團隊管理和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的分析與寫作能力，可編寫技術(shù)工藝等各種規(guī)程。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【高壓電氣工程師】 1名
1、男，30-45歲，電氣或變配電相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有中級工程師職稱。
2、3年以上鋼鐵行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，熟悉鋼鐵廠高壓電氣設(shè)備管理，能獨立承擔(dān)電力、電氣相關(guān)技術(shù)工作，有項目建設(shè)、技改經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有嚴謹慎密和吃苦耐勞的工作作風(fēng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【電氣自動化工程師】 1名
1、男，30-45歲，自動化工程或儀表自動化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有中級工程師職稱。
2、3年以上鋼鐵行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)鋼鐵企業(yè)相關(guān)工序自動化技術(shù)工作，熟悉PLC和DCS控制系統(tǒng)的調(diào)試、程序修改或編程，對項目建設(shè)、安裝、調(diào)試、運行能提供技術(shù)支持。
3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【計量工程師】 1名
1、男，30-45歲，能源計量管理相關(guān)專業(yè)（儀器儀表測量專業(yè)），全日制大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉計量儀表，對全廠計量儀表進行檢定。熟悉能源計量管理、對接政府部門、碳排放、工序能耗、能源評估、能源統(tǒng)計報表的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、良好的團隊管理和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【熱能工程師】 1名
1、男，30-45歲，熱能相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上汽輪機工作經(jīng)驗，3年以上火力發(fā)電廠/鋼廠同等職位工作經(jīng)驗，熟悉火力發(fā)電廠工藝與機械設(shè)備，熟悉鋼鐵企業(yè)自備發(fā)電廠的安全管理、設(shè)備管理、運行維護、生產(chǎn)經(jīng)營管理等，熟悉汽輪機的電液調(diào)速系統(tǒng)；有一定的工程建設(shè)和項目管理經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)各專業(yè)解決項目建設(shè)問題。
3、具備良好的團隊管理和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【汽機工程師】 1名
1、男，30-45歲，熱能相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上火力發(fā)電廠/鋼廠同等職位工作經(jīng)驗，熟悉火力發(fā)電廠工藝，能夠編寫發(fā)電廠汽輪機運行、操作及維護規(guī)程，熟悉汽輪機的電液調(diào)速系統(tǒng)。
3、具備良好的分析、溝通交流、落地執(zhí)行能力；具有創(chuàng)新精神、團隊合作精神和敬業(yè)精神，能適應(yīng)一定的工作壓力。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【設(shè)備部部長】 1名
1、男，40-50歲，機械相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中/高級工程師職稱。
2、10年以上鋼鐵行業(yè)機械設(shè)備實踐經(jīng)驗，5年以上設(shè)備部長同等職位工作經(jīng)驗，精通鋼鐵長流程設(shè)備管理和動力保障，有項目籌建經(jīng)驗為佳，掌握先進的行業(yè)設(shè)備前沿技術(shù)和發(fā)展動向。
3、具備良好的團隊管理和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，有全局設(shè)備管理能力，能夠指導(dǎo)與處理設(shè)備專業(yè)技術(shù)問題。
4、薪資面議。
【地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理】 1名
1、男，35—45歲，大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上企業(yè)征地、規(guī)劃、報建等相關(guān)經(jīng)驗，熟悉項目開發(fā)、征地及辦證流程和手續(xù)，熟知資源、林業(yè)、發(fā)改、經(jīng)信等相關(guān)部門的辦事流程，有漳州地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；熟識CAD圖紙、規(guī)劃圖紙。
3、良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，溝通協(xié)調(diào)能力強，有綜合協(xié)調(diào)處理與政府部門相關(guān)單位之間各項問題的能力。
4、薪資面議。
【重卡汽車金融運營總監(jiān)】 1名
1、男，35—45歲，汽車或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、10年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，3 年以上重卡4S店管理經(jīng)驗，有重卡汽車經(jīng)銷商渠道的開拓及維護經(jīng)驗。熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融、汽車金融貸、汽車保險等金融業(yè)務(wù)，了解銀行、保險公司等相關(guān)機構(gòu)的辦事流程。
3、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰，有較強的發(fā)現(xiàn)、獨立分析及解決問題的能力；工作態(tài)度嚴謹，認真負責(zé)，有良好執(zhí)行力和抗壓力。
4、薪資面議。
【安全環(huán)保副經(jīng)理】 1名
1、男，35-45歲，安全工程或環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有國家注冊安全工程師。
2、5年以上制造業(yè)（鋼鐵行業(yè)優(yōu)先）同等崗位工作經(jīng)驗，精通國家生態(tài)環(huán)境政策及福建省、市地方法規(guī)，熟悉相關(guān)部門辦事流程，熟悉政府生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、消防、特安管理等相關(guān)部門辦事流程，具有現(xiàn)場環(huán)保設(shè)備運行、特種設(shè)備設(shè)施管理經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，有福建省人脈基礎(chǔ)。
4、綜合收入：20-30萬元/年。
【燒結(jié)機修副主任】 1名
1、男，30-45歲，高中/中專及以上學(xué)歷。
2、5年以上鋼鐵行業(yè)機修從業(yè)經(jīng)驗，3年以上燒結(jié)廠同等職位工作經(jīng)驗，精通燒結(jié)廠機械設(shè)備的運行原理及維護檢修知識，能指導(dǎo)鉗工進行現(xiàn)場操作，能發(fā)現(xiàn)和排查機械設(shè)備隱患。
3、具有良好的團隊管理和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，分析、應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力強。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【行政主管】 1名
1、男，30-40歲，行政管理、旅游管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，身高170CM以上。
2、3年以上行政管理工作經(jīng)驗，擅長行政外聯(lián)事務(wù)，精通商務(wù)禮儀，具有總經(jīng)理秘書或助理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、具備良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好文字功底，能熟練應(yīng)用辦公軟件。
4、綜合收入：7000-10000元/月。
【道路工程師】 1名
1、男，30-45歲，土木工程、水利、路橋等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備國家認可土建工程師及以上職稱（或技能等級二級/一級）。
2、3年以上同等職位工作經(jīng)驗，具有道路全過程施工經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉相關(guān)施工規(guī)范，能夠?qū)忛喪┕D，復(fù)核工程量，能夠獨立編制施工方案、技術(shù)交底。專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，能熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件和辦公軟件。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有嚴謹慎密和吃苦耐勞的工作作風(fēng)，誠信自律，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、綜合收入：15-20萬/年。
【MES系統(tǒng)應(yīng)用工程師】 1名
1、男，30-45歲，計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上生產(chǎn)制造業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用實施工作經(jīng)驗，精通某一行業(yè)生產(chǎn)制造流程和MES系統(tǒng)，熟悉能源管理、SCADA、MRP、檢化驗、設(shè)備管理、質(zhì)量管理系統(tǒng)中的至少一項。
3、具備優(yōu)秀的分析、溝通交流、落地執(zhí)行能力；具有創(chuàng)新精神、團隊合作精神和敬業(yè)精神，能適應(yīng)一定的工作壓力。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【DBA數(shù)據(jù)庫管理工程師】 1名
1、男，30-45歲，計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上生產(chǎn)制造業(yè)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理工作經(jīng)驗，2年以上ORACLE DBA 經(jīng)驗；熟悉linux系統(tǒng)，了解linux系統(tǒng)常用命令及vi編譯器的使用。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神；有良好的自學(xué)能力、邏輯分析能力和抗壓能力。
4、綜合收入：12-18萬元/年。
【儀控工程師】 1名
1、男，30-45歲，全日制大專及以上學(xué)歷。
2、3年以上火力發(fā)電廠/鋼廠同等職位工作經(jīng)驗，熟悉火力發(fā)電/燒結(jié)工藝、儀表的檢修、維護以及儀表系統(tǒng)的整定等，能夠及時判斷儀表及自動化的故障并解決問題。熟悉浙江中控及和利時控制系統(tǒng)，熟悉以上系統(tǒng)的硬件及軟件，并能夠進行維護。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有嚴謹慎密和吃苦耐勞的工作作風(fēng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、綜合收入：18-25萬元/年。
★公司地址：福建省漳州市薌城區(qū)浦南鎮(zhèn)店仔圩三寶鋼鐵1號門（導(dǎo)航：福建三寶特鋼有限公司）
★工作時間：職能系統(tǒng)8小時/天，5.5天工作制，經(jīng)理/廠長級管理人員6天工作制；生產(chǎn)系統(tǒng)具體詳詢。
★福利：包住、有員工食堂（餐補）、績效獎、年終獎、產(chǎn)量獎，繳交五險。
★聯(lián)系人：戴先生/洪小姐/陳小姐/王小姐
★聯(lián)系電話：0596-7096086、13850557900、13850558929（微信同號）
★集團官網(wǎng)：http://m.stxcl.com.cn/
★郵箱：sanbaogroup@126.com
★攜帶材料：應(yīng)聘請攜帶身份證原件及復(fù)印件4張、一寸彩照2張、畢業(yè)證書、其他相關(guān)資格證書、個人簡歷。勿穿拖鞋、超短裙、背心等。
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