1月10日上午，三寶集團隆重召開2022年度工作總結(jié)表彰暨2023年度工作目標宣貫大會。董事長王光文出席大會，集團中高層管理干部、子公司干部、獲獎單位代表及個人共200多人參加了大會。
2022年度工作總結(jié)表彰暨2023年度工作目標宣貫大會現(xiàn)場
大會在雄壯激昂的《三寶之歌》中拉開帷幕。大會對2022年集團工作目標任務完成情況進行回顧、總結(jié)，對一年來表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進行表彰，并宣貫和部署了2023年度集團工作目標，簽訂新年度工作責任書。
董事長王光文發(fā)表重要講話
王董事長在會上發(fā)表重要講話。他指出，2022年，國際形勢復雜多變，新冠疫情反復襲擾，鋼鐵行業(yè)面臨著新一輪的挑戰(zhàn)。在各級黨委、政府及相關部門的大力支持，廣大經(jīng)銷商及各界朋友的關心關注下，集團全體干部員工齊心協(xié)力，深挖內(nèi)部潛力，突破一個又一個的困難，尤其一是制度與績效改革實現(xiàn)閉環(huán)管理，二是從嚴治本成效顯著，三是財務費用實現(xiàn)凈收益，全面完成集團年度工作目標。他對大家過去一年的辛勤付出表示最誠摯的感謝，并對新晉升干部和受表彰的年度先進單位及個人表示熱烈祝賀，對光榮退休的干部員工表示致敬。
王董事長強調(diào)，工業(yè)是國民經(jīng)濟的命脈，鋼鐵是工業(yè)的“糧食”。當前，鋼鐵行業(yè)已從量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)換時期，我們要順應時代的發(fā)展潮流，才能在激烈的競爭中贏得主動、贏得未來。2023年，集團將全面落實“管理改革年”的決勝目標，增強“一級管理制度”執(zhí)行成果，強化“二、三級管理規(guī)定”和“薪酬績效”的持續(xù)改革；落實“鞏固一核、拓展兩翼”的各項工作，嚴抓“從嚴治本再出發(fā)”的相關要求，落實“人才強企”制度，加快“核心隊伍”建設；嚴抓效益優(yōu)先的生產(chǎn)管理模式，保順產(chǎn)、促高產(chǎn)；繼續(xù)狠抓安全管理，夯實“綠色低碳”發(fā)展之路；嚴格執(zhí)行“財務制度”，提升公司治理能力；嚴控計劃外投資，嚴抓建設過程的成本漏洞；有效推進智慧工廠建設，全面提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，進一步提升企業(yè)核心競爭力。
總會計師蘭秀芳作工作總結(jié)報告
會上，總會計師蘭秀芳代表集團全面詳細作了2022年度工作總結(jié)和“從嚴治本”完成情況的報告。2022年是鋼鐵行業(yè)發(fā)展再次面臨新挑戰(zhàn)的一年，集團在董事長的正確領導下，高效統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營管理，通過生產(chǎn)攻關、從嚴治本較好完成成本目標，通過制度改革、薪酬績效改革、安環(huán)績效改革等措施，全面提升了公司管理水平，較好完成年初工作總目標，并蟬聯(lián)“中國制造業(yè)500強”、“中國民營企業(yè) 500 強”等榮譽，全方位推動集團高質(zhì)量發(fā)展超越。
副總經(jīng)理黃漢國宣讀表彰決定
副總經(jīng)理黃漢國代表集團宣讀《三寶集團關于表彰2022年度先進單位及個人的決定》，共產(chǎn)生了總經(jīng)理特別獎8名，基層勞模48名，先進班組28個，優(yōu)秀新銳14名，項目管理獎1項，技術應用獎3項。
集團領導為優(yōu)秀單位和個人頒獎
“總經(jīng)理特別獎”代表陳娥、“基層勞模”代表陳強、“優(yōu)秀新銳獎”代表謝晶鑫發(fā)表獲獎感言
會上，副總經(jīng)理褚鳳弟代表集團宣讀《三寶集團關于2023年中高層人事任命的決定》。
副總經(jīng)理褚鳳弟宣讀中高層人事任命決定
副總經(jīng)理房三虎代表集團全面詳細宣貫了《三寶集團2023年度工作目標》，集團上下要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確了新一年的具體工作目標，嚴格落實各項管理措施，努力實現(xiàn)各項工作任務全面完成。
副總經(jīng)理房三虎宣貫2023年度集團工作目標
大會還舉行了2023年度工作責任書、安全環(huán)保責任書簽訂儀式。
2023年度工作責任書、安全環(huán)保責任書簽訂儀式
獲獎人員與集團領導合影留念
